公司建立了一套科学实用的考核奖惩办法，通过“分级考核”和“内外考核同步”的双重考核机制，对员工进行公开、公平、公正的常态化考核。建立对人员检查质量的考核机制，建立漏报、投诉等问题的跟踪、反馈制度，建立质量、安全问题出发机制。